Datenschutzerklärung

1. Einleitung und Geltungsbereich

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie transparent über die Bearbeitung von Personendaten im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen als Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte in der Informatik. Wir informieren insbesondere darüber, welche Personendaten wir bearbeiten, zu welchen Zwecken, auf welcher Rechtsgrundlage, an wen wir Daten gegebenenfalls bekanntgeben und welche Rechte Sie als betroffene Person haben.

Diese Datenschutzerklärung gilt für unsere Website unter dem Domainnamen www.skybris.ch sowie für sämtliche damit verbundenen Dienstleistungen und Kommunikationskanäle (z. B. E-Mail, Telefon, Messenger-Dienste).

Wir unterliegen dem revidierten Schweizerischen Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) sowie der zugehörigen Datenschutzverordnung (DSV). Soweit die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) anwendbar ist – insbesondere bei der Bearbeitung von Personendaten von Personen mit Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) – beachten wir auch deren Vorgaben.

2. Verantwortliche Stelle und Kontakt

Verantwortlich für die Bearbeitung von Personendaten im Sinne von Art. 5 lit. j DSG und Art. 4 Ziff. 7 DSGVO ist:

Für datenschutzrechtliche Anliegen, Anfragen oder die Geltendmachung Ihrer Rechte können Sie sich jederzeit an die obige Adresse oder direkt an datenschutz@skybris.ch wenden.

2.1 Vertretung in der EU

Soweit die DSGVO auf einzelne Datenbearbeitungen Anwendung findet, prüfen wir die Erforderlichkeit einer Vertretung in der EU gemäss Art. 27 DSGVO. Sofern eine solche Vertretung gesetzlich erforderlich ist, werden deren Kontaktdaten in dieser Datenschutzerklärung ausgewiesen.

3. Begriffe und Rechtsgrundlagen

3.1 Begriffe

Wir verwenden die Begriffe nach DSG bzw. DSGVO. Personendaten (bzw. personenbezogene Daten) sind alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare natürliche Person beziehen. Bearbeiten bzw. Verarbeiten umfasst jeden Umgang mit Personendaten, unabhängig von den eingesetzten Mitteln und Verfahren.

Besonders schützenswerte Personendaten sind beispielsweise Angaben zur Gesundheit, zur ethnischen Herkunft, zu religiösen oder weltanschaulichen Ansichten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifikation einer Person, sowie Daten über strafrechtliche Verfolgungen und Sanktionen.

3.2 Rechtsgrundlagen

Wir bearbeiten Personendaten im Einklang mit dem schweizerischen Recht, insbesondere dem DSG und der DSV. Soweit die DSGVO anwendbar ist, stützen wir uns auf eine oder mehrere der folgenden Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO: Einwilligung der betroffenen Person, z. B. für Newsletter, Cookies oder die Aufnahme in unseren Talentpool.
• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO: Erfüllung eines Vertrages oder Durchführung vorvertraglicher Massnahmen, z. B. die Bearbeitung von Bewerbungen, Vermittlungsaufträgen, Mandaten.
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO: Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, z. B. Aufbewahrungspflichten, Geldwäschereibekämpfung, Steuerrecht.
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: Wahrung berechtigter Interessen, soweit nicht überwiegende Interessen der betroffenen Person entgegenstehen. Solche Interessen sind insbesondere der sichere und zuverlässige Betrieb unserer Website, der Schutz vor Missbrauch, die Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, die effiziente Erbringung unserer Vermittlungsdienstleistungen sowie die Durchsetzung rechtlicher Ansprüche.
• Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO: Bearbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungs- und Beschäftigungsverhältnissen.

4. Art, Umfang und Zweck der Bearbeitung

Wir bearbeiten ausschliesslich diejenigen Personendaten, die für die Erbringung unserer Dienstleistungen, die Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich sind. Je nach Geschäftsvorfall können dies insbesondere folgende Datenkategorien sein:

• Stammdaten: Name, Vorname, Anrede, Titel, Geburtsdatum, Nationalität, Aufenthaltsstatus.
• Kontaktdaten: Adresse, Telefon- und Mobilnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Social-Media-Profile.
• Berufliche und qualifikationsbezogene Daten: Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate, Skills, Sprach- und IT-Kenntnisse, Referenzen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Kündigungsfristen, Stellenwünsche.
• Kommunikationsdaten: Inhalt von E-Mails, Chats, Telefonnotizen, Gesprächsprotokolle und Interview-Notizen sowie – im Rahmen unserer Cloud-Telefonie (Aircall) und nach vorgängiger Information und Einwilligung – Audioaufzeichnungen und automatisiert erstellte Transkripte von Telefongesprächen (vgl. Ziffer 12.4).
• Vertrags- und Abrechnungsdaten: bei zustande gekommenen Geschäftsbeziehungen, z. B. Vermittlungsvertrag, Honorar, Bankverbindung.
• Nutzungs- und Metadaten: beim Besuch unserer Website, siehe Ziffer 11.

Wir bearbeiten Personendaten zu folgenden Hauptzwecken:

• Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Informatik (Stellenvermittlung und Direktansprache).
• Beratung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Unternehmen.
• Begründung, Abwicklung und Abrechnung von Vermittlungsaufträgen und Mandaten.
• Pflege des Kandidaten- und Kundennetzwerks.
• Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungs-, Auskunfts- und Mitteilungspflichten.
• Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Website und IT-Systeme.
• Marketing in eigener Sache (z. B. Newsletter, Veranstaltungen, Stelleninformationen), jeweils im rechtlich zulässigen Umfang.

5. Herkunft der Daten

Wir erhalten Personendaten in der Regel direkt von Ihnen, beispielsweise wenn Sie uns Ihr Dossier zusenden, ein Formular auf unserer Website ausfüllen, ein Gespräch mit uns führen oder per E-Mail bzw. telefonisch mit uns in Kontakt treten.

Im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit – insbesondere beim sogenannten Active Sourcing – beschaffen wir Personendaten zusätzlich aus öffentlich zugänglichen Quellen, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist. Dazu zählen insbesondere berufliche Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING), Stellenportale, Unternehmenswebsites, Fachpublikationen, Branchenverzeichnisse und sonstige im Internet öffentlich verfügbare Quellen. Wir verwenden solche Daten ausschliesslich, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für konkrete Vakanzen unserer Kundinnen und Kunden zu identifizieren und kontaktieren zu können.

Personendaten von Kundinnen und Kunden sowie deren Mitarbeitenden erhalten wir im Rahmen der Geschäftsbeziehung, etwa aus Anstellungsbedingungen, Stelleninseraten oder im Verlauf der Auftragsabwicklung.

6. Bekanntgabe von Personendaten an Dritte

Wir geben Personendaten nur dann an Dritte weiter, wenn dies für die Erbringung unserer Dienstleistungen, zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich ist. Insbesondere können Personendaten in folgenden Konstellationen an Dritte gelangen:

• Potenzielle Arbeitgeber bzw. Kundenunternehmen: Wir leiten Kandidatendossiers ausschliesslich nach vorgängiger Information und Zustimmung der betroffenen Kandidatinnen und Kandidaten an Unternehmen weiter, die eine konkrete Vakanz besetzen möchten.
• Referenzgeber: Wir nehmen Referenzauskünfte nur mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Kandidatin oder des betroffenen Kandidaten auf.
• Auftragsbearbeiter und Dienstleister: Hosting- und IT-Dienstleister, Anbieter unseres Bewerbermanagement- und CRM-Systems (Spott), Anbieter unserer Cloud-Telefonielösung (Aircall), E-Mail- und Kommunikationsdienste, Zahlungsdienstleister, Treuhand- und Buchhaltungsdienstleister, Rechtsberater. Wir verpflichten diese vertraglich auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben. Eine Übersicht der konkret eingesetzten Drittdienste finden Sie in Ziffer 12.
• Behörden und Gerichte: soweit wir aufgrund gesetzlicher oder behördlicher Anordnung dazu verpflichtet sind oder dies zur Wahrung unserer Rechte erforderlich ist.
• Konzern- und Kooperationspartner: soweit dies für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich ist und keine überwiegenden Interessen der betroffenen Personen entgegenstehen.

7. Datenexport in das Ausland

Wir bearbeiten Personendaten grundsätzlich in der Schweiz und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR). In Einzelfällen können Personendaten auch in andere Staaten übermittelt werden, insbesondere wenn wir auf Dienste von Anbietern mit Sitz in Drittstaaten zurückgreifen (z. B. Anbieter von Analyse- oder Kommunikationsdiensten mit Sitz in den USA).

Erfolgt eine Übermittlung in Länder, deren Datenschutzniveau nicht gleichwertig zu jenem der Schweiz oder des EWR ist, stellen wir den Schutz Ihrer Personendaten durch geeignete Garantien sicher, insbesondere durch den Abschluss von Standardvertragsklauseln oder durch einen Angemessenheitsbeschluss. Auf Anfrage erteilen wir Auskunft über die getroffenen Garantien.

8. Aufbewahrungsdauer

Wir bearbeiten und speichern Personendaten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Bearbeitungszweck erforderlich ist oder wir aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten dazu verpflichtet sind. Konkret gelten insbesondere folgende Richtwerte:

• Kontaktanfragen ohne Vertragsbezug: Löschung nach Erledigung der Anfrage, in der Regel innerhalb von 12 Monaten.
• Bewerbungsdaten ohne erfolgreiche Vermittlung: in der Regel Löschung sechs (6) Monate nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens, sofern Sie nicht in unseren Talentpool aufgenommen werden möchten (siehe Ziffer 10.2).
• Talentpool: Die Aufnahme in den Talentpool erfolgt bis auf Widerruf. Wir überprüfen periodisch, ob Ihre Daten noch aktuell sind und ob weiterhin ein Interesse an einer Zusammenarbeit besteht.
• Vertrags- und Geschäftsdaten: während der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist (in der Regel zehn Jahre gemäss Schweizerischem Obligationenrecht).
• Logfiles und technische Daten: maximal 12 Monate, sofern nicht zur Sicherheitsanalyse oder Beweissicherung länger erforderlich.

9. Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Massnahmen, um Personendaten gegen unbeabsichtigte oder unrechtmässige Vernichtung, Verlust, Veränderung sowie gegen unberechtigten Zugriff oder unberechtigte Weitergabe zu schützen. Dazu gehören insbesondere verschlüsselte Datenübertragung (TLS/SSL), Zugriffskontrollen, Berechtigungskonzepte, regelmässige Aktualisierung unserer Systeme und die Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden.

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung über das Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

10. Bewerbungen, Vermittlung und Talentpool

10.1 Bearbeitung von Bewerbungs- und Kandidatendaten

Wenn Sie sich bei uns auf eine konkrete Vakanz bewerben oder uns initiativ Ihr Dossier zukommen lassen, bearbeiten wir Ihre Personendaten zum Zweck der Eignungsprüfung, der Vermittlung an Kundenunternehmen sowie zur Begründung und Abwicklung des Mandats- oder Beschäftigungsverhältnisses.

Wir empfehlen, uns ausschliesslich diejenigen Personendaten zu übermitteln, die für die Beurteilung Ihrer Eignung erforderlich sind. Bitte sehen Sie davon ab, uns ohne ausdrückliche Notwendigkeit besonders schützenswerte Personendaten (z. B. Angaben zur Gesundheit, religiösen oder politischen Überzeugung) zu übermitteln.

Bewerbungen per E-Mail und Initiativbewerbungen: Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen unaufgefordert – etwa per E-Mail oder im Anschluss an einen persönlichen Kontakt – betrachten wir dies als Ihren Wunsch, für passende Positionen berücksichtigt zu werden. Die Bearbeitung erfolgt in diesem Fall zur Durchführung vorvertraglicher Massnahmen. Wir informieren Sie über diese Datenschutzerklärung sowie, soweit möglich, mit einer Eingangsbestätigung über die Bearbeitung. Der Aufnahme in unseren Talentpool können Sie jederzeit widersprechen und eine erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen – formlos per E-Mail an datenschutz@skybris.ch.

10.2 Talentpool / Pendente Bewerbungen

Bereits im Bewerbungsformular können Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilen, Ihre Bewerbungsunterlagen über das konkrete Bewerbungsverfahren hinaus in unserem Talentpool zu speichern. Sofern wir Ihnen aktuell keine geeignete Stelle anbieten können, sprechen wir Sie gegebenenfalls auch nachträglich darauf an. Die Aufnahme in den Talentpool erfolgt ausschliesslich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können die Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, beispielsweise per E-Mail an datenschutz@skybris.ch.

Zur Sicherstellung der Datenqualität überprüfen wir Ihre Daten im Talentpool periodisch – in der Regel alle zwei bis drei Jahre. Reagieren Sie auf eine Aktualisierungsanfrage trotz Erinnerung nicht, gehen wir davon aus, dass kein Interesse mehr besteht, und löschen Ihre Daten.

10.3 Active Sourcing / Direktansprache

Im Rahmen unserer Tätigkeit als spezialisierte IT-Personalvermittlung identifizieren und kontaktieren wir gezielt geeignete Fach- und Führungskräfte. Hierzu beschaffen wir – soweit nach geltendem Recht zulässig – Personendaten aus öffentlich zugänglichen Quellen wie beruflichen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING), Stellenportalen, Unternehmenswebsites oder Fachpublikationen. Wir informieren Sie spätestens bei der ersten Kontaktaufnahme über die Herkunft der Daten und über Ihre Rechte. Dabei weisen wir Sie auf diese Datenschutzerklärung hin. Der weiteren Bearbeitung oder der Aufnahme in unseren Talentpool können Sie jederzeit widersprechen – formlos per E-Mail an datenschutz@skybris.ch.

10.4 Referenzauskünfte

Wir holen Referenzauskünfte über Kandidatinnen und Kandidaten ausschliesslich mit deren vorgängiger, ausdrücklicher Einwilligung ein. Sie entscheiden selbst, welche Referenzpersonen wir kontaktieren dürfen. Die Inhalte von Referenzgesprächen werden vertraulich behandelt.

10.5 Weitergabe an Kundenunternehmen

Wir geben Kandidatendossiers (insbesondere Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) nur dann an konkrete Kundenunternehmen weiter, wenn Sie als Kandidatin oder Kandidat dem im Einzelfall ausdrücklich zustimmen. Sie behalten dabei jederzeit die Kontrolle darüber, welchen Unternehmen Ihr Dossier zur Kenntnis gebracht wird.

11. Nutzung unserer Website

11.1 Server-Logfiles

Beim Besuch unserer Website erhebt unser Webserver automatisch Informationen, die Ihr Browser an uns übermittelt (Server-Logfiles). Erfasst werden insbesondere: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage, Inhalt der Anforderung, Zugriffsstatus (HTTP-Statuscode), übertragene Datenmenge, verweisende URL, Browsertyp und -version, Betriebssystem. Die Logfiles werden spätestens nach 12 Monaten gelöscht.

11.2 Cookies und vergleichbare Technologien

Unsere Website verwendet Cookies sowie vergleichbare Technologien (z. B. Local Storage, Tracking-Pixel). Wir unterscheiden insbesondere zwischen:

• Technisch notwendigen Cookies: erforderlich für den Betrieb der Website. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
• Analyse- und Marketing-Cookies: für statistische Auswertungen oder Werbezwecke, ausschliesslich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie über unser Cookie-Banner erteilen und jederzeit widerrufen können.

11.3 SSL-/TLS-Verschlüsselung

Aus Sicherheitsgründen nutzt unsere Website eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie an «https://» in der Adresszeile sowie am Schloss-Symbol.

11.4 Kontakt- und Bewerbungsformular

Auf unserer Website bieten wir Ihnen die Möglichkeit, über ein Kontaktformular sowie über ein Bewerbungsformular mit uns in Kontakt zu treten. Die im Formular eingegebenen Daten werden ausschliesslich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage bzw. Bewerbung verwendet.

12. Eingesetzte Drittdienste

12.1 Google Tag Manager

Wir setzen den Google Tag Manager der Google Ireland Limited ein. Der Google Tag Manager selbst erstellt keine Nutzerprofile, speichert keine Cookies und führt keine eigenständigen Analysen durch. Er dient lediglich der Verwaltung und Ausspielung der über ihn eingebundenen Tools. Weitere Informationen: policies.google.com/privacy

12.2 Google Analytics

Wir verwenden Google Analytics zur statistischen Auswertung der Nutzung unserer Website. Die Verarbeitung erfolgt ausschliesslich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie über unser Cookie-Banner erteilen und jederzeit widerrufen können. Sie können die Erfassung auch über das Browser-Add-on von Google unterbinden.

12.3 CRM- und Bewerbermanagementsystem (Spott)

Zur Verwaltung von Kandidaten-, Kunden- und Kontaktdaten setzen wir das CRM- und Bewerbermanagementsystem der Spott BV, Leuven, Belgien, ein. Spott BV ist als Auftragsbearbeiterin für uns tätig. Sämtliche Personendaten werden ausschliesslich auf Servern innerhalb der Europäischen Union gespeichert. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt. Weitere Informationen: spott.io

12.4 Cloud-Telefonie und Aufzeichnung / Transkription (Aircall)

Für unsere Telefonie nutzen wir die Cloud-Telefonielösung der Aircall SAS, Paris, Frankreich. Über Aircall werden Anrufdaten sowie – sofern aktiviert – Audioaufzeichnungen und maschinell erstellte Transkripte verarbeitet. Im Einzelnen bearbeiten wir folgende Daten:

• Verbindungsdaten: Rufnummern, Datum, Uhrzeit und Dauer von Anrufen.
• Audioaufzeichnungen: sofern im Einzelfall aktiviert und angekündigt.
• Transkripte und Zusammenfassungen: automatisiert erstellt via «Aircall AI» (unter Einsatz von Subunternehmern wie OpenAI).
• Verknüpfung mit Spott: Anrufdaten werden mit dem zugeordneten Kontakt in unserem CRM verknüpft.

Wir weisen Sie zu Beginn jedes Telefongesprächs aktiv darauf hin, wenn das Gespräch aufgezeichnet wird, und holen Ihre Einwilligung ein. Ohne Ihre Einwilligung erfolgt keine Aufzeichnung. Weitere Informationen: aircall.io/privacy

12.5 Hosting (Hostpoint)

Unsere Website wird bei der Hostpoint AG, Rapperswil-Jona, Schweiz, gehostet. Sämtliche Personendaten werden ausschliesslich auf Servern in der Schweiz gespeichert. Eine Übermittlung von Personendaten ins Ausland findet im Rahmen des Hostings nicht statt. Weitere Informationen: hostpoint.ch/datenschutzerklaerung.html

13. Präsenz in sozialen Netzwerken und Online-Werbung

13.1 Allgemeines

Wir sind in ausgewählten sozialen Netzwerken (insbesondere Facebook, Instagram, LinkedIn und XING) präsent. Wenn Sie unsere Profile besuchen oder mit unseren Beiträgen interagieren, bearbeiten die jeweiligen Plattformbetreiber Personendaten gemäss deren eigenen Datenschutzbestimmungen.

13.2 Facebook- und Instagram-Seiten (Meta) – gemeinsame Verantwortlichkeit

Wir betreiben eine Unternehmensseite auf Facebook und ein Business-Profil auf Instagram (Meta Platforms Ireland Limited). Für die Verarbeitung von Page-Insights-Daten besteht zwischen Meta und uns eine gemeinsame Verantwortlichkeit gemäss Art. 26 DSGVO. Datenschutzhinweise: Facebook / Instagram

13.3 Meta Pixel auf unserer Website

Auf unserer Website setzen wir das Meta Pixel (vormals Facebook Pixel) ein. Der Einsatz erfolgt ausschliesslich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie über unser Cookie-Banner erteilen und jederzeit widerrufen können.

13.4 Facebook Ads / Instagram Ads (Meta Ads)

Wir schalten bezahlte Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram. Soweit dabei das Meta Pixel zum Einsatz kommt, gilt zusätzlich Ziffer 13.3.

13.5 LinkedIn und XING

Wir nutzen LinkedIn (LinkedIn Ireland Unlimited Company) und XING (New Work SE) für unsere Geschäftspräsenz sowie im Rahmen unserer Active-Sourcing-Aktivitäten. Datenschutzhinweise: LinkedIn / XING

14. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben uns gegenüber im Rahmen des anwendbaren Datenschutzrechts insbesondere folgende Rechte:

• Auskunftsrecht: Sie können Auskunft darüber verlangen, ob und welche Personendaten wir über Sie bearbeiten.
• Berichtigung: Sie können die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger Personendaten verlangen.
• Löschung: Sie können unter bestimmten Voraussetzungen die Löschung Ihrer Personendaten verlangen («Recht auf Vergessenwerden»).
• Einschränkung: Sie können die Einschränkung der Bearbeitung Ihrer Personendaten verlangen.
• Datenübertragbarkeit: Sie können verlangen, dass wir Ihnen Ihre Personendaten in einem strukturierten, maschinenlesbaren Format herausgeben.
• Widerspruch: Sie können der Bearbeitung Ihrer Personendaten widersprechen, insbesondere bei Direktwerbung.
• Widerruf der Einwilligung: Soweit die Bearbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich jederzeit formlos an uns wenden (siehe Ziffer 2).

14.1 Beschwerderecht

Sie haben das Recht, eine Aufsichtsbehörde anzurufen. Zuständige Aufsichtsbehörde in der Schweiz ist der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB), Feldeggweg 1, 3003 Bern, www.edoeb.admin.ch. Soweit die DSGVO anwendbar ist, können Sie sich auch an die zuständige Datenschutz-Aufsichtsbehörde Ihres Mitgliedstaates wenden.

15. Automatisierte Einzelentscheidungen und Profiling

Wir treffen grundsätzlich keine Entscheidungen, die ausschliesslich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhen und Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfalten. Soweit wir Such-, Matching- oder Bewertungsalgorithmen einsetzen, dienen diese ausschliesslich als Entscheidungsunterstützung. Die abschliessende Beurteilung erfolgt stets durch einen Menschen.

16. Pflicht zur Bereitstellung von Personendaten

Im Rahmen einer Geschäftsbeziehung müssen Sie diejenigen Personendaten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Geschäftsbeziehung sowie für die Erfüllung der damit verbundenen Pflichten erforderlich sind. Ohne diese Daten können wir in der Regel keinen Vertrag mit Ihnen abschliessen oder unsere Dienstleistungen nicht oder nur eingeschränkt erbringen.

17. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir können diese Datenschutzerklärung jederzeit anpassen, insbesondere um sie an geänderte rechtliche oder tatsächliche Verhältnisse anzupassen. Massgebend ist die jeweils auf unserer Website publizierte Fassung.

Zürich, im Mai 2026