Die richtige ICT-Fach- oder Führungskraft findest Du mit skybris
Professionalität, Qualität und ein einzigartiges Netzwerk – so besetzen wir anspruchsvolle ICT-Positionen schneller und nachhaltiger als andere.
Wir finden ICT-Fach- und Führungskräfte, die andere nicht erreichen
Die gefragtesten ICT-Fach- und Führungskräfte der Schweiz sind nicht auf Jobportalen aktiv. Sie wechseln die Stelle nur dann, wenn das Angebot stimmt – und der Anruf von jemandem kommt, dem sie vertrauen.
Genau hier kommt skybris ins Spiel. Seit 2016 haben wir uns als einer der führenden ICT-Recruiting-Spezialisten der Schweiz etabliert – nicht durch Masse, sondern durch Fokus, fachliches Tiefenwissen und echte persönliche Beziehungen zu den richtigen Menschen.
Was skybris von anderen Recruitern unterscheidet
Fachkompetenz, die überzeugt
Wir bewerten Profile nicht nach Buzzwords, sondern nach dem, was sie wirklich auszeichnet. Ob Azure, Kubernetes, Python, SIEM oder S/4HANA: Unser Team spricht auf Augenhöhe mit Deinen Hiring Managern und versteht, was eine Position wirklich verlangt. Das macht den Unterschied zwischen einem passenden und einem perfekten Kandidaten.
Ein Netzwerk, das zählt
Unsere 34 spezialisierten Talent Pools sind keine Datenbank – sie sind das Ergebnis von Jahren persönlicher Beziehungsarbeit. Jede Fachkraft wurde individuell kontaktiert und nach klar definierten Kriterien aufgenommen. Dazu kommt ein fundiertes Verständnis des Marktes, welches uns ermöglicht, mit den richtigen Argumenten zur richtigen Zeit an Kandidaten heranzutreten.
Engagement, das Du spürst
Wir begleiten jeden Auftrag persönlich – von der Briefing-Phase bis zur Vertragsunterzeichnung. Und wir halten, was wir versprechen: 7× hat die Handelszeitung uns als «Beste Personaldienstleister Schweiz» ausgezeichnet – das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Haltung und Herzblut.
Drei Modelle der Zusammenarbeit
Von der schnellen Kandidaten-Pipeline bis zum vollständig ausgelagerten Recruiting – wir passen uns Deinen Bedürfnissen an.
Suche auf Erfolgsbasis
Unkompliziert und unverbindlich. Du schilderst uns Dein Anforderungsprofil – wir durchsuchen sofort unsere Talent Pools und liefern Dir zeitnah erste, qualifizierte Profile. Du zahlst ausschliesslich bei Erfolg.
Suche auf Mandatsbasis
Für anspruchsvolle Positionen oder verdeckte Suchen. In einem persönlichen Briefing erarbeiten wir eine massgeschneiderte Suchstrategie mit Projektplan und regelmässigem Reporting. Enge Begleitung der Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss.
Recruitment Process Outsourcing
Du lagerst Deinen gesamten Recruiting-Prozess an uns aus. Wir agieren als Deine interne Recruiting-Abteilung, bewirtschaften Talent Pools proaktiv und sichern Dir schnellen, zuverlässigen Zugang zu den besten ICT-Fach- und Führungskräften.
Bereit für ein erstes Gespräch?
Schildere uns Deine offene Position – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einer ersten Analyse Deiner Stelle. Unverbindlich und kostenlos. Unser Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen – ohne Druck, ohne Verpflichtung.